При открытии программы, соединение с сервером есть? Какой тип отчета формируете??Если не сделали, то в самом контроллере через uprog считывателям назначить зону доступа в которую они пускают/выпускают. В АБД посмотрите номер зоны и впишите в контроллер.
Что бы был и пароль и карта, на вкладке пароли, сотрудника необходимо добавить два раза, первый с картой, чтоб второй с паролем для программ.

1. В настройках каждого подразделения указать график работы. Например максимум или свой. Без этого в УРВ никто ничего не увидит.
2. Если есть возможность, то убери организацию у человека и он будет видеть все организации. Если не возможно, то только фиктивные сотрудники.
3. Для присвоения пароля программ измените статус сотрудника на дежурный оператор. Тогда сможете присвоить пароль.
 

Теперь скрин данного уровня доступа и скрин окна времени для него.
С паролем разобрались?

Что-то я совсем поплыл Уровнями доступа и Расписаниями. Еще раз внимательно посмотрю вебинар по настройке и отпишусь. По всей видимости с ними у меня ошибка. Спасибо, что навели

Всем спасибо. Проблема решена. Нужно очень внимательно подходить к этапу формирование рабочего расписания и допуска, назначения предприятия и отдела персоналу. Еще раз тщательно всё переделал и заработало как надо.
Все интересующиеся подробностями могут обращаться ко мне на e-mail greenir@inbox.ru

1. Во вкладке Окна времени необходимо создать ДВА расписания.
- Первое расписание описывает временной промежуток, когда сотрудник с карточкой или паролем ИМЕЕТ ПРАВО находиться на объекте. В моем случае круглосуточно, галочки на 7 дней в неделю + галочки на Вх Вых. Назвал я его "Расписание доступа"
- Второе расписание описывает временной промежуток, когда сотрудник с карточкой или паролем ОБЯЗАН находиться на объекте. В моем случае это 2 временных интервала с 7:00 до 11:59 и 12:00 до 16:59 в каждом проставлены галочки с понедельника по пятницу + галочки на Вх Вых.Назвал "Расписание работы"

2. Во вкладке Уровни доступа необходимо создать ДВА уровня доступа.
- Первый уровень доступа описывает через какую дверь сотрудник с картой или паролем ИМЕЕТ ПРАВО проходить в любую сторону в пределах, определенного нами ранее окна времени "Расписание доступа". В моем случае создав уровень, зашел во вкладку Доступ и добавил туда свою единственную дверь (1)турникет. В описании элемента Дверь определил следующее: Режим - Вход/Выход, Окно времени - Расписание доступа. Я назвал этот уровень доступа "Контроль доступа"
- Второй уровень доступа описывает в какой зоне сотрудник с картой или паролем ОБЯЗАН находиться в пределах, определенного нами ранее окна времени "Расписание работы". В моем случае создав уровень, зашел во вкладку Доступ и добавил туда зону, на которой должен осуществляться контроль пребывания и учет рабочего времени сотрудников, то есть зону (1) Предприятие. В описании элемента Зона доступа определил следующее: Режим (не меняется) - проход, Окно времени - Расписание работы. Я назвал этот уровень доступа "Контроль работы"

3. Во вкладке Сотрудники, создав нового сотрудника, необходимо обязательно заполнить графы Компания, Подразделение, Должность. В меню добавления Подразделения необходимо обязательно указать в графе График работы вовсе не график, а наш второй уровень доступа, который контролирует время и факт пребывания сотрудника на работе. Это необходимо для корректной работы программы УРВ. В нашем случае это "Контроль работы"
В графе График работы можно оставить значение по умолчанию "График работы подразделения", но я на всякий случай поставил тот же уровень доступа "Контроль работы"

4. Во вкладке Пароли после считывания карты необходимо в строках Уровень доступа установить тот уровень, который описывает право прохода конкретного сотрудника с конкретной картой через дверь, в моем случае это "Контроль доступа" . В строке Хранить код ключа в приборах необходимо установить значение "вкл", для того, чтобы ключи дублировались в приборе.

5. Для запуска программы УРВ необходимо войти под Ивановым Иваном Ивановичем, фиктивным сотрудником с правами Владелец. Этот сотрудник не должен состоять ни в одном из подразделении, иначе выборка будет осуществляться только по одному подразделению одной компании. Чтобы не было глюков с учетом этого фиктивного сотрудника, который не входит и не выходит с предприятия, а нужен только для запуска приложений, в графе График работы ему выставил "Максимум" и поставил галку на "Свободный график"

Ссылка на вебинар https://www.youtube.com/watch?v=lra4NDALCN8&index=4&list=PL1FU_y-fJQLb2bslNYY9J2RIHEa58RrvR

Ну конечно же до 13:00, описался я. Ну и окно времени "Всегда" проигнорировал для порядку, чтоб всё свое было.

Вот еще такой вопрос.
Допустим, на предприятии есть сотрудники (главный инженер, зам. ген. директора или еще кто-либо из начальства), которые через проходную не ходят. Они заезжают на автомобиле на территорию предприятия минуя считыватели и турникет. Какие настройки АБД позволят считать им учет рабочего времени автоматически без контроля прохода, выставляя им по умолчанию полный рабочий день с 8 до 17 с перерывом на обед?

Добрый день всем!
Тестируем УРВ. Создал графики работы - для УРВ и для СКД. Сделал все настройки для подразделений и сотрудников.
Для УРВ - понедельник - пятница, с 8:30-12:00 - 12:30-17:00. Для СКД - всегда.
За те дни, которые указаны в графике УРВ, отчеты формируются нормально. И утренние и вечерние переработки считаются.
Но у нас часто бывает, что некоторым приходится выходить на работу в выходные. Вот с этим возникла проблема. Отчеты пустые.
Подскажите как бороть? Может чего в график работы УРВ добавить надо?

Да. Спасибо.
Проморгал настройку.