партнерский раздел
ФорумЭксплуатацияОтчет о нарушениях в УРВ

Эксплуатация » Отчет о нарушениях в УРВ

Здравствуйте. На предприятии престали зашиваться карты с старой системе СКУД, как ее настроить  и кто ее производитель не стали выяснять. Решили поставить новую систему -я и предложил сделать ее на базе С2000-2, С2000-Ethernet, ОрионПРО, УРВ. Смонтировали, настроили, работает. Вроде красота, Ан нет, нашим девчонкам с ОК не нравятся отчеты с УРВ, они привыкли к старой системе, где они могли указать "показать опаздавших на работу с такогото дня по такой" или "показать тех кто раньше ушел" . Это всех устраивало. Сделал фотку старого отчета.
Сейчас жалуются, что выводится список выбранных сотрудников (сразу всех), потом они вручную выбирают, кто позже пришел-экспорт в Exсel, кто раньше ушел - экспорт в Excel. 
Можно ли сделать простые отчеты ТОЛЬКО по опоздавшим на работу в определенные дни, ТОЛЬКО по раноушедшим с работы. Чтобы не надо было вручную искать и выбирать нарушителя.

6 месяцев 5 дней назад

avatar
Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

5 ответов

6 месяцев 5 дней назад

avatar
Буду у них покажу. Спасибо. Сам я УРВ особо не смотрел, настроил по видеоурокам 

Шимец Руслан Федорович 6 месяцев 5 дней назад

Вот что получается, рабочий день начинается в 8.45. Человек пришел раньше, вышел до начала рабочего дня и зашел позже 8.45. Ему ставит опоздание. Вот пример:
Девчатам с ОК приходится смотреть проходы человека и оказывается он не опаздал, а пришел раньше:
Естественно им так не удобно

Шимец Руслан Федорович 6 месяцев 4 дня назад

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

качество фото ужасное, плохо видно что вы там хотели показать.
У вас окна времени для СКД и для учета рабочего времени правильно настроены? 

6 месяцев 4 дня назад

avatar
Фоткали девчонки с ОК. Как снять скриншоты отправить его мне-непосильная задача, поэтому фотографировали на телефон с экрана. На втором скрине видно что водитель пришёл на работу в 7.40(начало работы в 8,45)вышел в 8.07, и зашёл в 9.45.  УРВ на первом скрине ему поставило опоздание 1час. ОК возмущается, он же не опоздал, наоборот пришёл на час раньше.
по окнам времени: фактически есть два окна, первое-проход всегда, второе- когда человек должен находиться в зоне (8.45-12.59, 14.00-18.00). Есть несколько вариаций окон доступа под разных людей. УРВ работает, считает, думаю, что надо один раз грамотно настроить. 

Шимец Руслан Федорович 6 месяцев 4 дня назад

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

Так его ж не было на рабочем до 9:45, вот поэтому и опоздание. Сотрудник до начала рабочего времени может ходить и выходить хоть каждую минуту, и это не считается рабочим временем. У вас видимо зоны неверно настроены, если сотрудник был на работе, но в другом месте.

6 месяцев 4 дня назад

avatar
Там вроде была галка "разрывы рабочего дня не считать". ЕЕ нужно включить. Система будет считать от первого входа до последнего выхода.

Ситников Алексей Юрьевич 6 месяцев 4 дня назад

Параметр «Не учитывать разрывы графика как рабочее время» позволяет указать, что разрывы в рабочем графике не должны учитываться как рабочее время. Т.е. если есть рабочий график с перерывом на обед с 12 до 13 часов, и сотрудник в это время не выходит за пределы периметра, то это время не будет учитываться как рабочее. Если этот параметр не включён, тогда перерывы на обед будут считаться рабочим временем и, соответственно, программа рассчитает, что сотрудник отработал на 1 час больше.

Не, не то.

Тремасов Константин Александрович 6 месяцев 4 дня назад

Может это:
Параметр «Рассчитывать переработки» позволяет указать программе, что необходимо рассчитывать переработки сотрудников и выводить их в отчёт.
Параметр «Включать переработки в отработанное время» позволяет указать программе, что переработанное время необходимо включать во время, отработанное сотрудником. Если этот флажок снят, то переработанное время не будет учитываться в отработанном сотрудником времени.
Если параметр «Рассчитывать переработки» не отмечен, то параметр «Включать переработки в отработанное время» не анализируется.


?

Тремасов Константин Александрович 6 месяцев 4 дня назад

Вот вот это я имел ввиду - Параметр «Обрабатывать "мягкие" прогулы» позволяет не считать прогулы в течение рабочего дня про- гулами
Есть такой вариант:
"Применять метод «От начала до кон- ца» (не рекоменду- ется)" Программа выбирает данные об отработанных за день периодах и фор- мирует из них один период (включая обеденный перерыв!). Начало этого периода времени равно первой минуте первого входа в охраняемый пери- метр, а окончание — последней минуте последнего входа. Промежутки между отработанными интервалами предварительно суммируются и вы- водятся в колонку «Мягкие прогулы» генерируемого отчёта.
и вот такой:
"Метод перекуров" Программа при обработке отработанных за день временных интервалов оперирует понятием времени «Перекура». Если промежуток между отработанными интервалами не превышает уста- новленного времени «Перекура», тогда программа считает, что прогула не было, и объединяет два интервала в один. Промежуток между интервала- ми суммируется в колонке «Мягкие прогулы» генерируемого отчёта. Если промежуток между отработанными интервалами превышает уста- новленное время «Перекура», то промежуток между отработанными ин- тервалами суммируется в колонке «Прогулял» генерируемого отчета.

Ситников Алексей Юрьевич 6 месяцев 4 дня назад

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

Вот нашел, что я имел ввиду:
"Ограничить по первый и последний проход — в протоколе ищется первый и последний проход сотрудника и вычисляется время.
Так, при входе в 8.55 утра и БЕЗ события «ВЫХОД» посчитается отработанное время — 0. Прогул 8:00 часов."

6 месяцев 4 дня назад

avatar
Это для тех у кого запрет перехода через сутки установлен.

Тремасов Константин Александрович 6 месяцев 4 дня назад

А может у них так и есть.
Или тогда использовать мягкие прогулы.

Ситников Алексей Юрьевич 6 месяцев 4 дня назад

Может и так, кто знает?

Тремасов Константин Александрович 6 месяцев 4 дня назад

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

"Ограничить по первый и последний проход - это помогло. В отчет, например, опоздавших скидываются только реально пришедшие позже начала рабочего дня. Есть просьба, можно ли в отчете "Опоздавших" вместо времени на сколько опоздал, ставилось бы время в которое он пришел?



Спасибо всем помогавшим.

5 месяцев 23 дня назад

avatar
С этим вам нужно обратится в техподдержку для написания отдельного отчета.

Ситников Алексей Юрьевич 5 месяцев 23 дня назад

Руслан Федорович, отчет об "Опоздавших" создан для того,чтобы знать кто и на сколько опоздал.
Также есть вариант с "мягкими прогулами". Если выбрать  метод "От начала до конца", то будет считаться от первого входа до последнего выхода. Опоздания будут считаться от первого входа. Но не будут расчитываться прогулы втечении дня.

Захарьевская Вероника Александровна 5 месяцев 16 дней назад

Оказалось, что ОК это и надо было. Они привыкли к старой системе. Кстати, снял старую систему, в которую ,типа  не могли добавить новые карты, собрал на столе, разобрался как и что. For-sec оказался. Видел первый раз-хоть система и старая, но очень понравилась.

Шимец Руслан Федорович 5 месяцев 16 дней назад

Я так понимаю,что проблему решили?

Захарьевская Вероника Александровна 5 месяцев 15 дней назад

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

Добавить ответ

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

ПОКАЗАН

741 раз

ЗАДАН

6 месяцев 5 дней назад

По каждому вопросу/ответу можно добавлять комментарии. Комментарии предназначены для уточнения вопроса/ответа.