партнерский раздел
ФорумЭксплуатацияУРВ переход через сутки

Эксплуатация » УРВ переход через сутки

0

Добрый день, на объекте столкнулся с проблемой учета рабочего времени, а именно: некоректно считается отработанное время сотрудник которые выходят в ночную смену. Тоесть если человек пришел на работу в 20.00 , и ушел на завтра в 8 утра, то отработанное время ему показывает 0 часов, нет прихода во второй день получается. Запутался с такими параметрами как: в АБД во вкладке сотрудник галочка "запрет перехода через сутки". не совсем понятно, что это значит. в инструкции написано " если поставить ДА, то сотруднику разрешено работать ночуью, если НЕТ-то запрещено" хотя сам параметр называется ЗАПРЕТ, не понятно почему если галочку поставить, то как раз таки разрешено работать ночью, не понятно что этот параметр вообще означает. Дальше в УРВ настройки такие , считать время по первому и последнему проходу ( не рекомендуется), и игнорировать запрет переход через сутки. Подскажите пожалуйста, как настроить, что бы если челове уходил в ночную смену, ему считалось отработанное время коректно.

9 месяцев 6 дней назад

avatar

Опишите как настроен график работы этого сотрудника или скрин графика, точнее окна времени этого графика. 

Тремасов Константин Александрович 9 месяцев 6 дней назад

График работы круглосуточно, так же стоит галочка "свободный график работы" 

Меркуль Игорь Юрьевич 9 месяцев 6 дней назад

Свободный график: 
(Да) — свободный график разрешён. Для сотрудника при учёте рабочего времени не будут рассчитываться опозда-ния, прогулы и ранние уходы, а только отработанное время в пределах указанного графика работы.

(Нет) — свободный график запрещён. Для сотрудника при учёте рабочего времени будут рассчитываться все нарушения графика (опоздания, прогулы и ранние уходы).

Запрет перехода через сутки:
(Да) — переход через сутки запрещён. Для сотрудника запрещена работа в ночную смену.

(Нет) — переход через сутки разрешён. Для сотрудника предусмотрена возможность работы в ночную смену.

В настройках программы УРВ 
Обрабатывать запрет перехода через сутки:
Я ставил в таких случаях Ограничить по первый и последний проход. Тогда у вас должен отчет построиться таким образом: Вход в 20:00 Выход "Нет выхода" отработано 4 часа, завтра - Вход "Нет Входа" Выход в 08:00 отработано 8 часов. Но могу ошибаться, надо пробовать.

Далее указать максимальное время внутри периметра, т.е. сколько максимально может человек находиться на работе. 
 

Тремасов Константин Александрович 9 месяцев 5 дней назад

Проверил, если делать упрощенный отчет, то пишет "нет входа и нет выхода" -отработанное время 0. если сгенерировать подробный отчет то есть вход , но отработанное время 0. если бы человек вышел в .23.59 , то УРВ написал был время входа и выхода, и посчитало бы отработанное время, а так если человек не вышел в эти сутки, то пишет что нету входа

Меркуль Игорь Юрьевич 9 месяцев 5 дней назад

Отчет нужно полный делать.
Попробуйте  "Ограничить по день началом и концом рабочего дня по графику".
В общем надо пробовать построить отчет меняя параметр "Обрабатывать запрет перехода через сутки", в одном из случаев будет как я описал выше.
 

Тремасов Константин Александрович 9 месяцев 5 дней назад

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

2 ответа

0

Извиняюсь. может не в тему, может кто подскажет, что значит при проходе через точку доступа во всплывающей карточке надпись: "Последний проход: Нет прохода"?

9 месяцев 2 дня назад

avatar

Либо событие проход не сформировано(был предоставлен доступ, но не было поворота турникета, или не подключен датчик прохода), либо что-то неверно настроено(не приходит событие проход, неверно настроены зоны(человек попадает в ту же зону(возможно на с2000-2 стоят зоны доступа по умолчанию (65535 или как то так)))

Богданюк Дмитрий 9 месяцев 1 день назад

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

0

Проблему решить пока не удалось. Дам подробное описание обьекта и приведу пример по конкретному одному сотруднику для конкретизации пробелемы. Расчет ведется не по турникету а по обычной двери вход/выход с улицы в здание, так же в нутри здания порядка 30 дверей по которым расчета не ведется. Сотрудники переодически выходят покурить на улицу через дверь, по которой ведется расчет. Вот например Иванов вошел на обьект в 20.00, вышел в 23.00, далее вошел в 23.30 и выхода в эти сутки больше небыло.На следующие сутки вышел в 8.00 В УРВ при составлении отчета, пишет ВХОД в 20.00 выход в 23.00 отработано за день 3 часа, на вторые сутки пишет нет входа, нет выхода Хотелось бы что бы было отработано 4 часа в эти сутки, на завтра отрабоно 8 часов.Настройки такие: по ИВАНОВУ график работы-максимум, свободный гриафик стоит галочка, запрет перехода через сутки- галочка не стоит. в УРВ настройки: применять метод от начала до конца ( не рекомендуется), считать как полный рабочий день, игоноривать запрет перехода через сутки. Менял параметр обрабатывать запрет перехода через сутки на ограничить день по рабочему графику- результатов не дало

9 месяцев 1 день назад

avatar

Окна времени верно назначены? https://youtu.be/veNzABUGZoU?t=2267

Богданюк Дмитрий 9 месяцев назад

Есть гарантия того что Иванов, не просто с кем нибудь зашел? Я к тому что, открыта дверь или нет надо чиркать картой. По идее если выход реально был, то в УРВ он должен отобразиться.

Тремасов Константин Александрович 9 месяцев назад

Нет иванов нормально зашел, я смотрю по генератору отчет, там есть событие доступ предоставлен и событие проход

Меркуль Игорь Юрьевич 9 месяцев назад

свободный гриафик стоит галочка- дак почему не хотите окно времени-то назначить?
Может от туда и косяк?

«Разрешать свободный график работы» позволяет Вам управлять ходом расчёта рабочего времени для сотрудников со свободном графиком работы. Если этот параметр включён, тогда при расчете рабочего времени, если у сотрудника есть какие-то нарушения в трудовой дисциплине, они не учитываются и считается только время отработанное им. 

Незнаю опечатка или нет, но для «От начала до конца»
Программа выбирает данные об отработанных за день периодах и формирует из них один период (включая обеденный перерыв!). Начало этого периода времени равно первой минуте первого входа в охраняемый периметр, а окончание - последней минуте последнего входа. Промежутки между отработанными интервалами предварительно суммируются и выводятся в колонку «Мягкие прогулы» генерируемого отчёта.

Т.е. как вы и описываете

Богданюк Дмитрий 9 месяцев назад

Да действительно, поигрался с этим параметром, ставил метод перекуров, и метод наложений, вроде все начало проясняться. Ну графики не создаю по нескольким причинам:
1) люди работают не поопределенному расписанию а хаотичено, постоянные замены /подмены и тд.
2) заказчику нету необходимости подсчитывать кто сколько прогулял, переработал и т.д.
3) интересует только время нахождения на объекте и все.

Меркуль Игорь Юрьевич 9 месяцев назад

Да, основная масса объектов так и работает, график максимум, интересует только начало дня и конец, ну и время на работе. Но оно работало как я вам и описывал выше, вот только возможности нет у меня к объекту подключиться и посмотреть, но точно помню что на это влиял параметр "Обрабатывать запрет перехода через сутки". Пробуйте и у вас получится.

Тремасов Константин Александрович 9 месяцев назад

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

Добавить ответ

Для добавления сообщений на форуме вам необходимо зарегистрироваться и указать мобильный телефон в своем профиле (зачем?)

ПОКАЗАН

1099 раз

ЗАДАН

9 месяцев 6 дней назад

По каждому вопросу/ответу можно добавлять комментарии. Комментарии предназначены для уточнения вопроса/ответа.

Слева от каждого вопроса/ответа указано число – количество голосов. Над и под этим числом имеются стрелки, с помощью которых вы можете проголосовать за актуальный или понравившийся вам вопрос/ответ. Причем можете оставить свой голос как в «плюс» (верхняя стрелка), так и в «минус» (нижняя стрелка), если сообщение, например, неуместно или вы его не поддерживаете. Также можно отменить свой голос, если проголосовали ошибочно или передумали. Для отмены надо нажать на оранжевую стрелку.