Совет: если у вас есть Болидовские аттестаты, то укажите ссылки на них в своем сообщении.

Спасибо. Но аттестатов пока нет.
 

Мне кажется, надо подробнее описать, что подразумевается под "работаю" и/или опыт - монтаж, проектирование, пуско-наладка, эксплуатация, обслуживание. Масштаб/тип объектов. Наличие допусков и сертификатов (не только НВП "Болид", как минимум группа по ЭБ). И чем хочется заниматься, а не только предпочтение в направлении территориального расположения. Так поиск пойдёт шустрее.

По аттестатам, кстати, можно сделать опрос, какую роль сыграли они у пользователей.
И... честно, охранка с нескольких попыток, СКУД сразу сдался... При этом я физически с оборудованием и ПО Болид никогда не работала, как и самими системами.
Тест на видео не даётся... А вот с камерами работаю и думаю, что знаю в удовлетворительном объёме.
Мне пока ни сертификаты, ни свидетельство электромонтёра, ни даже универский диплом инженера по эксплуатации радиооборудования профита не дают. "Потенциал есть. опыта нет" или может от того, что девочка..

Как правило кто занимается одним, тот занимается и другим ;) только проектирование в сторонке обычно...

Мне, например, никакой))) Только манагером в магазин предлагают(и то из-за опыта работы) за 25-30к)))) А, бежать надо куда-то)))

+

+

"Потенциал есть. опыта нет" или может от того, что девочка..
То мал,то стар.а девочка тут ни при чём.
 "Возраст"- вот теперь главный козырь.И справка от врача-терапевта.Можно "Дипломами" и "Аттестатами" с ног до головы обвесится,но "старый и больной человек" ни кому не нужен.(хоть об этом вам ни один работадатель прямо в лицо не скажет).

Артур, не соглашусь. Параметров куда больше, и зависит от масштаба компании и объектов в первую очередь (и от региона, простите, что о нём регулярно забываю)
Возраст - не главный козырь, ни теперь, ни раньше (если только не монтажник за 60, здесь не поспоришь, физика и отдача в приоритете), тут у кого что болит...И кто чем в итоге хочет заниматься, это тоже важно.
Я знаю, с кем хочу работать, с чем и какой результат труда получить. И под это попадают даже достаточно разные должности, но отсутствие некоторого опыта не позволяет ни одну из них перекрыть полностью, над чем медленно, но верно работаю.
"Старый и больной человек", не просто обвешанный дипломами, но имеющий хороший реальный опыт - достаточно ценный. Да, не с перфоратором в руках, не на горящих объектах с переработками, не в компании с 3,5 человеека. Но применить себя может, если правильно выделит сильные стороны и будет возможность перекрыть слабые.

П.С. про Аттестаты, чтобы меня поняли правильно. Я полностью "ЗА" эту идею, более того, дилерам предложила бы аттестацию менеджеров (такая практика есть у других производителей). Тест подходит не только для проектировщиков, но и менеджеров по продажам, закупкам.
Но так как здесь в большинстве люди практикующие, а не продающие - интересен результат именно для них.

К сожалению складывается впечатление, что в регионах основная масса "компании с 3,5 человека".

Спасибо за советы, немного обновил свой вопрос